Podcast: Z korporátu k rodinné misi: Manželé mění svět uzdravováním vody
https://firstclass.cz/2024/10/z-korporatu-k-rodinne-misi-manzele-meni-svet-uzdravovanim-vody/
Markéta a Lukáš Olšarovi si před několika lety nedokázali představit, že by se mohli vzdát svých stabilních kariér v korporátním světě. V té době je spojovaly nejen pracovní cíle a hodnoty, ale také vzájemný respekt a partnerská dynamika, kterou jejich kolegové často obdivovali. Dnes stojí v čele rodinné firmy Human Solutions a věnují se technologii úpravy vody, která navrací tekoucí vodě zdraví a vitalitu. Jaký byl jejich přechod do vlastního podnikání, co je motivovalo a jak jejich práce v Human Solutions probíhá?
Proč si poslechnout celý podcast
Pokud vás inspirují příběhy lidí, kteří se rozhodli změnit svůj život a pomoci ostatním, podcast s Markétou a Lukášem Olšarovými je to pravé pro vás. Dozvíte se nejen o úpravě vody, ale také o hodnotách, odvaze a lásce, která je hnacím motorem jejich úspěchu v rodinném podnikání.
První kroky k uzdravování vody
Celý příběh Olšarových začal u Zdeňka Čermáka, který po desetiletí studoval vlastnosti vody a její chování v přírodě. Právě on vyvinul technologii nazvanou STABFOR, která vodu nefiltruje, ale uzdravuje ji na základě kvantových a fyzikálních procesů. „Když jsme začínali s uvedením jednotky na trh, bylo složité lidem vysvětlit, že to jde i jinak než filtrovat. Většina lidí si jen těžko dokáže představit, že voda může být ovlivněna způsobem, který napodobuje přírodní procesy a odstraňuje nežádoucí látky přímo na molekulární úrovni,“ říká Lukáš Olšar. Markéta Olšarová vzpomíná na první setkání s technologiemi a nápady Zdeňka Čermáka, které ji inspirovaly. Když poprvé viděla, jak jednotka na úpravu vody funguje, věděla, že chce být součástí tohoto projektu: „Věděla jsem, že musím být při tom. Nešlo mi o žádné specifické postavení ve firmě; prostě jsem chtěla přispět k tomu, aby projekt uspěl.“Rozhodnutí opustit korporát: Když „bezpečí“ přestane být bezpečné. Opustit stabilní korporátní pozice není pro většinu lidí jednoduché. Lukáš i Markéta měli své role jisté, měli pravidelný příjem a přesně věděli, co od práce očekávat. Avšak čím více se ponořovali do možností STABFOR a zjišťovali, jak může jejich přístup zlepšit kvalitu vody v domácnostech i v přírodě, tím více přemýšleli o přechodu k vlastnímu podnikání. Markéta vzpomíná: „Nebyl tam prostor pro poloviční řešení – bylo to buď, anebo. Oba jsme se rozhodli pro odchod, i když jsme nevěděli, jak rychle se nám podaří projekt rozjet a co vše podnikání obnáší.“ Lukáš měl v korporátní sféře zdravotní problémy a byl svědkem toho, jak mu rady od Zdeňka pomohly, v tu chvíli se začal více zajímat o jeho práci: „Byl to pro mě zlomový okamžik. Viděl jsem, že to není jen ‚ezoterika‘ nebo něco nehmatatelného – fungovalo to i na mně.“
Výzva i posilující spolupráce
Pro Markétu a Lukáše nebyl přechod z korporátního režimu na vlastní firmu bez obtíží. „Nejtěžší bylo překlopit myšlení z role zaměstnance, který má jistotu výplaty, do role podnikatele,“ přiznává Lukáš. Společně si však vybudovali pevné základy, na kterých dodnes staví. Oba manželé mají jasně rozdělené role a respektují přístup toho druhého.„Markéta přináší do firmy lidský přístup. Dbá na osobní komunikaci s klienty, často s nimi probírá možnosti a funkce naší technologie třeba i hodinu, aby porozuměli přínosům pro jejich domácnost,“ říká Lukáš. Markéta doplňuje, že její role není jen „prodávání“, ale hlavně sdílení a vzdělávání: „Cílem je předat lidem informace, aby sami chtěli přispět ke svému zdraví a zdraví prostředí kolem.“
Síla rodinné podpory
Společné podnikání v rámci rodiny znamená časté střetávání se pracovního a osobního života. Markéta to popisuje jako jeden z nejtěžších, ale zároveň největších darů, který si mohou navzájem dát. „Byla to výzva oddělit rodinný život od pracovního, ale dnes, když máme vše v harmonii, cítíme oba, že to stálo za to,“ říká Markéta. Oba se shodují, že jejich práce je obohacuje nejen profesně, ale i osobně. „Největší radostí je vidět, jak roste povědomí o naší technologii, jak přispíváme ke kvalitě života našich zákazníků a hlavně – že to děláme spolu,“ uzavírá Lukáš.